【48812】同为教师有何不同？ ——合同制、作业编、特岗

时间：2024-07-05 00:16:48 来源：江南体育中国官方网站

　　有同学识，“现在教师实施聘任制了，已经在校园签了劳动合同，还有必要再考教师编么?”，今日给咱们解说合同制、作业编、特岗三种教师有何不同。

　　先说合同制教师，是指在民营校园或公立校园的临聘教师，浅显说是代课教师。民营校园自主办理和运营，经费自理，其授课教师的招聘和办理由各法人全权负责，去民营校园作业的教师相当于去私企打工，受劳动法的维护，但没有作业编，不归入作业单位办理。部分公立校园也会呈现师资缺少的状况，时刻急迫，公立校园也会聘任暂时教师，简称临聘教师，临聘教师虽然在公立校园教学，但只签劳动合同，没有作业编。合同制(临聘)教师，作业内容和福利待遇和编制内教师相同，可是其社会位置和退休保证终究不如作业编教师，该部分教师流动性大，终究仍或许想办法考编。

　　特岗教师是国家为了扶持乡村地区和偏远地区的责任教育而实施的教师方针。特岗教师需求先经过考试进入特岗，到乡村去教学，特岗服务期需3年，3年内无重大过失、无辞去职务将主动转为作业单位编。特岗教师相当于准作业单位教师，只要在乡村作业3年才给编，相当于“曲线救国”。

　　作业单位编的教师便是常说的经过“教师招聘”考进的教师，这部分教师一进去就有作业编，相当于一步到位。和前面两种教师相比照，该教师位置更高更值得咱们寻找。像咱们常说的作业单位统考、某省某市教师招生等，都归于作业单位教师，竞赛往往很剧烈。

　　综上，三种教师从低到高的排位依次为：临聘特岗作业编。作业编才是咱们的终极目标。

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