俞亚鹏：不忘初心深耕主业锐意创新做强特钢｜2018苏商大会

时间：2024-07-08 10:52:52 来源：江南体育中国官方网站

　　原标题： 俞亚鹏：不忘初心，深耕主业，锐意创新做强特钢｜2018苏商大会

　　8月8日至9日，由江苏省苏商发展促进会主办的“2018（第六届）苏商大会暨首届苏商全面高水平质量的发展论坛”在南京举行。本次大会以“四十而砺——改革者的再破再立”为主题，旨在总结江苏改革开放40年的经验、碰撞改革再出发的智慧，为苏商迈向新征程支招，为江苏高水平发展集聚动能。

　　会上，中信泰富特钢集团有限公司董事长俞亚鹏在“苏商高质量发展论坛”环节，围绕“不忘初心，深耕主业，锐意创新做强特钢”这一主题作了精彩演讲。他从五个方面介绍了中信泰富特钢成长壮大的重要原因，强调要打造国际化的品牌愿景，让在场企业家收获颇丰。

　　很高兴参加今天的会议，有机会与这么多的领导、优秀企业家和各界人士一起交流。

　　中国改革开放40周年，国家发生了翻天覆地的变化。江苏勇抓历史机遇，以率先发展的气魄，全方面推进经济社会持续健康发展，成为走在全国发展前列的省份。这其中，江苏的企业家艰难探索，砥砺前行，很多企业从无到有发展壮大，成为全国乃至世界有名的公司，形成江苏特色的模式。同样，得益于江苏良好的政治生态和经济环境，中信特钢在江苏这片热土起步，快速地发展壮大。

　　首先，我向大家粗略地介绍一下中信特钢。中信特钢起步于1993年，是中信泰富与江阴钢厂合资成立的钢铁有限公司，其母公司是中国中信集团。目前集团旗下有江阴兴澄特钢，湖北新冶钢，青岛特钢，靖江特钢，安徽铜陵泰富和扬州泰富六家企业，形成了沿江、沿海的产业链。总部设在江阴，拥有员工2万人，总资产700亿，特殊钢产能1300万吨，出售的收益超千亿元，是全国顶级规模的特钢公司集团，拥有6大产品群和系列深加工产品，能生产3千多个钢种，5千多个品种规格。不仅成为国内特钢市场的引领者、主导者和行业标准的制定者，并且步入国际行业之列。回顾中信特钢的发展的历程，我觉得主要有以下几方面的经验值得与我们在座的苏商朋友们共同分享。

　　第一个五年，产品结构实现“普转优”（普钢转向优钢），企业的规模要做到江苏特钢第一。

　　第二个五年，我们的产品结构实现“优转特”（优钢转向特钢），企业的规模要做到中国特钢第一。

　　第三个五年，我们的品种结构实现“特转精”（特钢转向精品钢材），就是按照世界500强等企业的标准来组织生产。产品质量发展要求做到无缺陷交货，企业的规模做到亚洲最大。

　　这个三个五年的目标我们都提前实现了。后来我们又制定了第二个三个五年的战略目标，就是要到2022年，把我们中信特钢建成全球最具竞争力的特钢企业集团。

　　我们始终把产品的技术创新做为引领行业，打造市场之间的竞争新优势的第一要素。通过优化整合内部资源和联合利用外部资源，按照高新技术企业的要求，大力投入技术创新。构建了一个以企业为主体，特钢研究院为平台的开放式技术创新体系。同时，通过适度强化产学研用系统，加快创新团队建设和培养领军人才，着力营造有利于创新成果涌现的环境，深化业绩+贡献的激励等多项措施保证了创新体系的高效运行。

　　这几年，我们开发了许多国内外紧缺的特殊钢材。可以说中信特钢这几年对中国的最大的贡献，就是每年替代了几百万吨特殊钢的进口，比如目前我们的轴承钢已经做到了世界第一，目前世界上前8大轴承公司，我们都是他们的供应商。汽车零部件用钢，我们也做到了全球第一，现在国内所有的汽车上，都有用我们的材料加工成的零部件。

　　另外我们坚持每年两个10%，即每年淘汰10%的低端产品，低效产品，每年开发10%的高端产品和高效产品，使我们的产品不断升级换代。推动了我国制造业的转型升级和下游产业的发展。

　　为了加快融入国际市场，我们积极落实管理运行人才和文化的全球化战略发展，建立了融入国际市场和经营的开发体系。这几年，我们在国外建立了13个代表处，每年出口100多万吨的特钢到世界各地，我们的产品70%以上供应给欧盟、日本、美国、韩国这些发达的国家和地区。同时，我们和德国的宝马、大众、奔驰，美国的通用，日本的丰田、本田这些汽车公司成立长期稳定的合作伙伴关系，中信特钢产品的出口占到国内同行同种类型的产品出口总量的50%以上。

　　中信特钢严格依照国家法律和法规，积极落实国家产业政策，适应行业运营规划，高起点，高投入，全力发展和使用节能环保技术，创新能源管理模式。我们下属的6家企业，其中2家企业成为中国两型企业建设的典范，江阴兴澄特种钢，湖北新冶钢，青岛特钢还被列为工信部第一批17家绿色制造示范企业的名单。

　　我们从始至终坚持把员工看做是最宝贵的财富和最大的资源，不断投入，提出像办学校一样办工厂，将培训学习作为常态化的工作来抓。在我们公司里，有三个培养人才的通道，一个是管理人员的通道，第二个是技术人员的通道，第三个是操作员工的通道。在我们的公司，我们的操作员工能达到技师和高级技师的水平，他们的收入相当于我们公司中层干部的收入，这也极大提高了我们干部员工的积极性，促进了企业快速健康的发展。

　　我本人从事特钢行业45年，一生的心血都献给了特钢，我非常热爱这个为之呕心沥血奋斗一辈子的行业，我深信有地方各级领导的一如既往的关心支持，有中信良好的平台资源，有江苏这片实业热土，有苏商基因的传承，有我们中信特钢两万名员工的不懈努力，我们肯定能够加快打造成双千亿特钢强企，早日构建具有全球竞争力的特钢企业的愿景目标，为繁荣江苏的经济和发展做出新的贡献，谢谢大家。