方大特钢接连2日放量跌落！首要经营产品产销量下滑 员工人均薪酬减幅近17% 高管薪酬大幅度削减

时间：2024-09-18 23:27:43 来源：江南体育中国官方网站

　　经营、净利双双下降，其间完成经营收入约为265.1亿元，同比下降15.75%；完成归属于上市公司股东的净利润约为6.89亿元，同比下降35.16%。公司年报发表后，股价接连两日收阴，3月18日跌落近4%，今天持续跌落近2%，两个交易日成交额4.7亿元，成交量显着扩大。

　　2023年钢材商场价格呈现U形走势，尽管出口等方面商场需求呈现增加，但商场全体供需压力仍较显着，受进口铁矿石的金额坚硬影响，国内钢铁企业盈余处于低迷状况。

　　2022年、2023年的钢材产值别离为425.48万吨、408.28万吨，同比下滑4.04个百分点；销量别离为425.02万吨、408.51万吨，同比下滑3.89%。产销量的下降，带来2023年营收的下降，公司占比较高的特钢事务营收下滑16.06%，毛利率下降0.7个百分点。

　　针对2024年职业格式，公司表明受全球需求削弱、供应链中止和大宗产品的价值高企等要素影响，全球经济依然面对高利率、高通胀的危险，而国内供需矛盾依然较为杰出，社会预期偏弱，但由于国内经济上升向好，超大规模商场优势和内需潜力为钢铁职业供给了开展空间。

　　不过，在国际环境日薄西山，被寄予厚望的国内新能源轿车用钢和国家推动保证性住宅建造、“平急两用”公共基础设施建造、城中村改造“三大工程”修建用钢，可以改变公司成绩颓势，还存在较多不确定性。

　　近年来，方大集团因其豪横之举十分重视，堆砌现金墙、发现金红包好像已成一种传统。不过跟着方大特钢成绩下滑，薪酬方面开销也随之削减。从薪酬付出的现金流来看，2023年公司付出给员工和为员工付出的现金10.35亿元，较上年同期下降20.82%。公司2023年底、2022年底在职人数别离为6740人、7073人，以年底在职人数大略计算，人均薪酬削减超3万元，减幅近17%。

　　高管薪酬方面，陈述期内，董事长居琪萍从公司取得的税前酬劳总额为79.4万元；其次为总经理助理张其斌，2023年度从公司取得的税前酬劳总额为44.53万元。比照二人，在2022年期间，包括2021年度奖赏薪酬的税前酬劳别离高达361.16万元、282.1万元。高管薪酬断崖式的削减疑是2022年成绩下滑影响到了2023年发放的奖赏薪酬。