特岗与事业编教师从入职到未来发展的区别以及改革后的变化

时间：2024-09-28 06:54:17 来源：江南体育中国官方网站

　　特岗教师和事业编教师，是目前我国大部分地区农村学校的主要两种教师来源通道。很多小伙伴对特岗教师和事业编教师不是很了解，在选择是考特岗教师好？还是事业编教师好？不知该报哪个好。纠结之余小编今天带大家探索一下，这两种教师到底有何区别。

　　先说下这两种教师是怎么个理。简单来说就是特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区两基攻坚县、县以下农村学校任教的教师。事业编教师，即考入就拥有事业编制的教师。

　　一、入职渠道。特岗教师要参加每年的特岗教师招聘入职，每年一次。而事业编是通过每年各地方的招聘事业编考试入职，一年内各地区都会有相应的招聘。

　　二、招聘范围及报考要求。特岗教师招聘范围一般全国范围内，而事业编是一个地区内，可报考地域范围较特岗教师小些。

　　三、考试方式及内容。分笔试和面试。笔试内容，特岗教师，主要为学科知识、教育理论、教育法规（教育法、教师法、地方教育法规等）、中小学教师职业道德规范等。

　　事业编考试内容一般不一样的地区不一样，一般都是考教育理论+本专业的基础知识。有时也只考教育学、心理学或通用知识等。面试方式，一般都以说课或试讲为主，内容为所报考学段学科内容。当然你的仪表、举止、形象也很重要。

　　特岗教师一般只能在村镇义务教育学校任教，服务期为三年，满三年考核合格后，可转为地方事业编。转正式编后，有机会可在一定地方范围内流动（一般在县域内）。

　　事业编教师，可有乡镇学校和县城学校的选择，义务教育段学校和非义务教育段学校的选择，相对选择余地会大些。

　　四、未来发展。事业编教师试用期一般为一年，转正后能参加其他事业编招聘和公务员招聘，而特岗教师要满三年，才能转正式编，三年内跳槽受限。但就将来的发展，主要根据以后的机遇和自己的努力了。

　　然而我们都知道事业单位近几年一直在“改来改去”，到底改成“啥样子”也是很多人关注的焦点。但是一说到事业单位改革，不少人想到的就是取消编制，毕竟近几年也出台了一些事业单位改革条例，牵涉到了很多人。大家就在担心自己的铁饭碗，会不会保不住了？

　　高校、公立医院取消编制，承担行政职能的事业单位可转公务员编制，对于生产经营活动的则转企，预计在2020年，将全面完成转企工作，以及工勤岗会取消编制。

　　事业单位改制中，明确了，事业单位人员基本工资会定期上调，对于教师群体，更是提出了“教师工资不低于当地公务员平均工资”

　　事业单位改制后，对部分员工来说是好消息，以后对于有能力的人员来说会更加公开透明，也有了很多的机会。

　　针对很多不良现象，很多教师一心求职称，忽视了学生们教育，为了改变这点，以后改变职称的评选方式，此外，对于高校教师职称则采用自主评审权将全面下放。

　　支持离岗创业，对这类人员保留3年人事关系，为什么叫双薪呢！实际就是在离岗弃奖能够轻松的享受原单位的基本待遇，这不就是妥妥的双薪么。

　　事业单位改革一直牵动着教师们的心，尤其是“职称的改变”，和工资的上调并肩于公务员这些“卖点”，相信随教师工资改革的进一步深入发展，教师职称制度的加强完善，教师的工资、教师的职称工资待遇也将会慢慢的公平，真正的让老师体验到职业的幸福感。返回搜狐，查看更加多