2018云南西南林业大学招特岗教师公告【招35人】

时间：2024-11-16 07:05:46 来源：江南体育中国官方网站

　　因发展需要，西南林业大学2018年拟公开招聘特岗教职工35人，其中高教岗24人、科研岗2人、实验岗1人、管理岗8人，现将有关事项公告如下：

　　(六)硕士应聘人员年龄不超过35岁，高级职称或博士学位应聘人员年龄不超过40岁。特别急需的专业人才年龄可适当放宽;

　　(七)岗位所需要的专业及其他条件，详见《西南林业大学2018年第一批特岗招聘教职工招聘计划》;

　　(二)报名方式：应聘人员登录西南林业大学公开招聘特岗教职工报名系统(网址：，并按要求做网上报名。

　　2.应聘者在报名系统中详细填写个人相关信息，上传本人电子照片、附个人应聘电子简历，单个文件大小不超过200K,信息不全者按照审查不合格处理;

　　(1)在该报名系统的文档下载栏下载《西南林业大学求职信息登记表》，并如实填写;

　　(5)留学回国人员提供《留学回国人员证明》扫描件及教育部有关部门的学历认证扫描件;

　　由各招聘单位按照招聘条件对应聘者进行资格初审，通过初审人员方可进入下一阶段考核。如有虚假信息及隐瞒真实的情况者，一经查实，取消其应聘资格。

　　通过初审人员名单将于2018年6月13日至6月15日在西南林业大学公开招聘特岗教职工报名系统公告中进行公示，网址：。

　　硕士研究生学历应聘人员一定参加笔试，招聘人数与通过资格审核检查人数的比例不低于1：3的方可开考，达不到开考比例的，相应递减招聘岗位数。个别紧缺、特殊岗位达不到开考比例的，经批准后，方可开考。

　　根据笔试成绩从高到低依次排序，按照招聘人数与进入面试人数1：2的比例确定进入面试人员;具有博士研究生学历或高级职称的人员，可立即进入面试且不计入面试比例人数。若进入面试人员中有放弃面试的，可按笔试成绩顺序增补进入面试人员。

　　面试主要考核应聘人员适应岗位要求的专业相关知识、综合能力和实际操作能力等，面试成绩按百分制计算。

　　本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生莫轻信任何宣传传单，以免受骗上当。

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分为100分，其中具有高级职称或博士学位的人员，面试成绩为综合成绩。

　　笔试和面试时间由各招聘单位通知，请应聘人员保持通讯畅通。如有疑问请直接咨询各招聘单位，联系电线年第一批特岗教职工招聘计划》。

　　按照综合成绩从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考察人员，若综合成绩相同，选取面试成绩高者进入考察。按相关规定进行考察。考察内容为应聘人员的思想、政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

　　进入考察的人员须在指定时段到指定的医院做体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，不予聘用，按综合成绩从高到低依次递补。体检费用由应聘人员自行承担。

　　根据考察及体检结果由各招聘单位确定拟聘用人员并提交校党委会审议。审议同意后，将在西南林业大学公开招聘特岗教职工报名系统中对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

　　(一)本次招聘人员为非事业编制人员，其工资待遇按《西南林业大学特岗人员待遇暂行规定》执行，与同岗位同级别编内人员享受同等待遇。本次招聘的特岗人员试用期为六个月，试用期工资待遇为正式聘用后工资待遇的80%。

　　(二)对于工作表现的特岗工作人员，根据空编情况及人才需求第一先考虑解决编制。

　　考生须服从国家和省的公开招聘政策规定，提供符合相关规定并与招聘岗位相符的证件。应聘人员须遵守招聘纪律，如有违反纪律、徇私舞弊行为的，视情节轻重，取消应聘资格。