2024年青岛科技大学公开招聘工作人员简章

时间：2024-11-05 22:20:40 来源：江南体育中国官方网站

　　青岛科技大学是一所以工为主，理、工、文、经、管、医、法、艺、教等学科协调发展、特色鲜明的多科性大学。学校是省属重点建设大学、山东省“强特色”高水平大学，教育部“本科教学工作水平评估高校”、“全国毕业生就业创业双50强高校”，被社会赞誉为“中国橡胶工业的黄埔”。

　　学校现有教职工2800余人，其中人才46人，享受国务院政府特殊津贴50人;省部级人才近百人。学校学科特色鲜明，拥有5个博士一级学科，5个博士后科研流动站，23个硕士一级学科，18个硕士专业学位类别。形成了以材料、化工、机械与能源动力、控制等为代表的多个优势特色学科群，其中化学、材料科学、工程学、环境科学与生态学、计算机科学5个学科进入全球ESI学科排名前1%，其中化学学科进入全球ESI学科排名前1;1个学科入选山东省学科建设“811”项目，4个学科入选山东省重点建设的“学科”行列，2个学科入选山东省优势特色高水平学科。

　　根据事业单位公开招聘有关法律法规，结合工作需要，学校拟公开招聘少数民族辅导员(初级专业方面技术岗位)2人。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　4.应聘人员须为少数民族，年龄应在30周岁以下(1993年8月以后出生)。熟悉民族政策和民族文化，能够熟练使用国家通用语言和尔语;

　　具体岗位条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　(三)现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律和法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　通过山东省人力资源和社会厅网站(及青岛科技大学官方网站(面向社会发布招聘信息。

　　报名人员登录青岛科技大学公开招聘报名系统(，按要求如实填写，同时提交个人隐私信息资料扫描件。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。报名截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　报名人员一定使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人隐私信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与学校联系(电线.资格初审

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》，招聘高层次、高技能以及急需紧缺专业人才或确实难以形成有效竞争的岗位，经设区的市以上事业单位人事综合管理部门同意，可降低开考比例。

　　对应聘人员的资格审核检查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人隐私信息资料，签订《应聘事业单位人员诚信承诺书》(附件2)。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(1)本人身份证、国家承认的学历和学位证书扫描件;全日制普通高校2024年毕业生应聘的，需在2024年7月31日前取得相应学历学位证书;海外留学人员应聘的，须提交经教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件，对暂未取得学历学位认证的人员，允许承诺后报名考试，并应于2024年9月30日前取得学历学位认证。

　　(3)党员证明(附件3-1)，由所在党组织(党委或党支部)开具并加盖公章。

　　(4)主要学生干部任职证明(附件3-2)。主要学生干部是指本科或硕士研究生阶段担任过班长、党(团)支部书记，校、院级学生会主席、副主席、部长及以上职务，任职时间一年以上(除假期以外累计10个月)。院级、班级、党(团)支部任职由所在院系开具并加盖公章，校级及以上任职由学校团委等相关职能部门开具并加盖公章。

　　以上材料须在报名系统中提交扫描件。原件及复印件需在参加面试前现场资格审核检查时提供，学校审查后退回原件，留存复印件。

　　考生应及时通过报名系统查看报名情况和审核状态，并通过报名系统确认是否参加考试。未在规定时间内确认的，视为放弃考试资格，不予安排笔试考场。

　　笔试主要内容为：国家关于辅导员队伍建设的相关文件，时事政治，习关于思想政治教育方面的讲话精神，党的民族政策，辅导员职业能力标准相关的政策、理论，及其他相关知识等。部分题目须用尔语作答。

　　笔试总分为100分，设定笔试合格分数线分。笔试采取岗位统一考试、统一标准、统一阅卷的方式来进行。笔试结束后及时公布笔试成绩。达到笔试合格分数线的应聘人员，按笔试成绩由到低分按规定比例依次确定面试人选并公布人选名单。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　进入面试的应聘人员，应在规定时间参加现场资格审核检查，提交报名材料原件及复印件。未在规定时间提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的取消面试资格。

　　面试采用答辩方式来进行，主要考察应聘人员是不是具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，包括民族政策、民族文化熟悉情况及国家通用语言和尔语的掌握情况等。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线分。达到面试合格分数线的方有资格进入考察体检范围。

　　考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定人选。

　　学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。

　　考察采取组织函询、个别谈话、查阅档案、走访调查等方式来进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，还有是不是具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是不是满足规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是不是真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行认真调查，问题未查清或处理到位的，不予录用。

　　考察合格人员在县级以上综合性医院做体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院做，由学校指定医院做复检，只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在青岛科技大学官方网站面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予聘用。

　　本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，不委托任何个人或机构组织招聘。