毫无疑问,大家考教师资格证就为了从事教育相关的职业,实现自身的教师梦。教师岗位有很多,如编制教师、特岗教师、合同制教师、代课教师、民办学校教师等等。他们有啥不一样的区别?哪一种最吃香呢?
在当下,编制教师可谓是最吃香的岗位。很多考生考教师资格证都是为了可以考上编制教师。在编教师拥有的编制为事业编。也就是说,考入编制就是事业单位的工作人员。编制教师的工资待遇按当地事业单位工资政策执行。在一线城市,高级教师的年薪大多在30W以上,正高级教师的年薪可达40W。
编制教师招聘程序:发布了重要的公告→接受报名→资格初审→笔试确认→笔试→资格复审→面试→体检→选岗→组织考察→拟聘用人员公示→办理聘用手续等。一般当地政府官网、人社局官网或教育局官网都会发布招聘公告。考生密切留意当地官网的网站动态即可。
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策,特岗教师三年服务期内没有编制的,三年服务期满,可依规定办理编制,并且三年服务期可当作教龄和评职称凭证。
简单来说,考特岗教师相对于考编制教师限制较少,考试难度相比来说较低。各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时,将优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。
因编制教师名额有限,大多数公办学校都会招聘合同制教师,初次合同期限一般三至五年,合同到期后可以续期。有些公办合同制教师能跟编制教师同工同酬,但在职称评审和退休待遇方面有区别。
代课教师,是指在学校中没有事业编制的临时教师。有的学校由于部分女教师休产假等原因而出现临时性教师短缺,这时便会面向社会招聘代课教师。
代课教师一般由学校单独组织招聘,工资由学校发放,福利待遇明显逊色于编制教师。当代课教师不是长久之计。不到万般无奈的情况不建议去做代课教师。
民办学校可分为普通民办学校和贵族民办学校。普通民办学校教师一般薪资较低。贵族学校教师待遇明显优于普通民办学校教师,但应聘要求也相比来说较高。部分贵族学校教师的薪资待遇丝毫不逊色于编制教师。对于一时入不了编制的教师,在民办学校积攒教导学生的经验也是不错的选择。
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